Quickcomputerstips
Príklady kariérnych cieľov (krátkodobé & Dlhý termín)
- Získajte novú zručnosť. ...
- Zlepšite svoje sieťové schopnosti. ...
- Staňte sa stážistom vo veľkej spoločnosti a získajte skúsenosti. ...
- Začnite svoj vlastný biznis. ...
- Zlepšite svoje predajné alebo produktívne čísla. ...
- Získajte titul alebo certifikát. ...
- Urobte zmenu kariéry. ...
- Staňte sa expertom vo svojom odbore.
- Aký je váš dlhodobý kariérny cieľ?
- Akých je 5 inteligentných cieľov?
- Aké sú 4 typy cieľov?
- Aké sú moje krátkodobé kariérne ciele?
- Čo je dobrý osobný cieľ pre prácu?
Aký je váš dlhodobý kariérny cieľ?
Dlhodobé profesionálne ciele môžu zahŕňať získanie povýšenia, zlepšenie miery efektívnosti pri dokončovaní projektu o 50 %, naučenie sa novej zručnosti alebo získanie profesijného osvedčenia. Preskúmajte spoločnosť a pozíciu. Ak vaše ciele rezonujú s náborovým manažérom, je pravdepodobnejšie, že prácu získate.
Akých je 5 inteligentných cieľov?
Čo je päť SMART cieľov? Skratka SMART načrtáva stratégiu na dosiahnutie akéhokoľvek cieľa. SMART ciele sú špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a ukotvené v časovom rámci.
Aké sú 4 typy cieľov?
Keď si stanovíte ciele, čas, ktorý si nastavíte na dosiahnutie cieľov, má veľký rozdiel v type cieľa. Existujú štyri rôzne typy cieľov: odrazové ciele, krátkodobé ciele, dlhodobé ciele a celoživotné ciele.
Aké sú moje krátkodobé kariérne ciele?
Tu je niekoľko príkladov krátkodobých cieľov: Zlepšenie riadenia času, aby ste boli v práci produktívnejší. Zorganizujte sa vo svojej pracovnej rutine. Dodávanie projektov včas s cieľom zlepšiť efektivitu práce a zabezpečiť spokojnosť zákazníkov.
Čo je dobrý osobný cieľ pre prácu?
Zvážte výber jedného z týchto spoločných cieľov osobného rozvoja: Zlepšite svoj time management. Rozvíjajte emocionálnu inteligenciu. Pestujte si odolnosť.
