Quickcomputerstips
- Má moja práca prístup k môjmu počítaču??
- Môže vaše pracovisko sledovať vaše počítačové aktivity?
- Môže môj zamestnávateľ vidieť moju históriu prehliadania na WIFI??
- Môže môj zamestnávateľ vidieť moju vzdialenú plochu??
- Môže ma môj zamestnávateľ vidieť cez kameru na mojom notebooku??
- Musí zamestnávateľ poskytnúť notebook?
- Potrebujem počítač na prácu z domu??
- Aké úlohy nemožno vykonávať na diaľku?
- Majú zamestnávatelia právo špehovať zamestnancov?
- Majú zamestnávatelia právo špehovať zamestnancov vo Veľkej Británii?
- Môže môj zamestnávateľ vidieť, čo robím na svojom osobnom telefóne??
- Môže môj zamestnávateľ čítať moje textové správy na mojom osobnom telefóne??
- Môže ma môj šéf sledovať na kamere celý deň??
- Môže vás zamestnávateľ prinútiť zapnúť kameru?
- Je nezákonné sledovať svojich zamestnancov pred kamerou??
Má moja práca prístup k môjmu počítaču??
S pomocou softvéru na monitorovanie zamestnancov môžu zamestnávatelia zobraziť každý súbor, ku ktorému pristupujete, každú webovú stránku, ktorú si prehliadate, a dokonca aj každý e-mail, ktorý ste odoslali. Vymazanie niekoľkých súborov a vymazanie histórie prehliadača nezabráni tomu, aby váš pracovný počítač odhalil vašu internetovú aktivitu.
Môže vaše pracovisko sledovať vaše počítačové aktivity?
Zamestnávatelia majú vo všeobecnosti povolené sledovať vašu aktivitu na pracovnom počítači alebo pracovnej stanici. Keďže zamestnávateľ vlastní počítačovú sieť a terminály, môže ich voľne využívať na monitorovanie zamestnancov. Váš zamestnávateľ má k dispozícii technológiu na monitorovanie takmer akéhokoľvek aspektu používania vášho počítača alebo pracovnej stanice.
Môže môj zamestnávateľ vidieť moju históriu prehliadania na WIFI??
Váš zamestnávateľ bude môcť vidieť vašu internetovú históriu doma, ak používate pracovný počítač alebo pracovný mobilný telefón doma na pracovné aj osobné účely. Tento stroj by sa mal uchovávať oddelene a mal by sa používať iba na prácu. Vaša história prehliadania môže byť viditeľná aj vtedy, keď sa prihlasujete na prácu na firemnej VPN.
Môže môj zamestnávateľ vidieť moju vzdialenú plochu??
Keďže pracujú na diaľku, vaša obrazovka je viditeľná pre každého, kto sa nachádza na rovnakom mieste ako cieľové zariadenie (to, na ktorom je spustená vzdialená relácia). Napríklad, ak používate softvér na vzdialené pripojenie k pracovnej ploche v kancelárii a obrazovka je zapnutá.
Môže ma môj zamestnávateľ vidieť cez kameru na mojom notebooku??
Aj keď je zákon na strane zamestnávateľov, niektoré pravidlá upravujú ich používanie videa: Nemôžete byť monitorovaní na miestach, kde očakávate úroveň súkromia, ako je napríklad kúpeľňa. Nemôžu na diaľku zapnúť webovú kameru vášho počítača bez toho, aby vám povedali, že je zapnutá, aby vás tajne sledovala.
Musí zamestnávateľ poskytnúť notebook?
Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť, aby mal personál vhodné vybavenie na vykonávanie akejkoľvek práce z domu. To nevyhnutne neznamená, že sú povinní poskytnúť napríklad nový laptop alebo stolný počítač, ale ak zamestnanec nemá osobný počítač, musí mu poskytnúť primerané vybavenie.
Potrebujem počítač na prácu z domu??
Hoci mnoho pracovných miest na prácu z domu vyžaduje použitie počítača, niektoré ho nevyžadujú vôbec. Niektoré úlohy vám umožňujú vykonávať prácu prostredníctvom tabletu, smartfónu alebo bez akéhokoľvek zariadenia či internetového pripojenia.
Aké úlohy nemožno vykonávať na diaľku?
Mnohé fyzické alebo manuálne činnosti, ako aj tie, ktoré si vyžadujú používanie fixných zariadení, nie je možné vykonávať na diaľku. Patrí medzi ne poskytovanie starostlivosti, obsluha strojov, používanie laboratórneho vybavenia a spracovanie transakcií zákazníkov v obchodoch.
Majú zamestnávatelia právo špehovať zamestnancov?
Podľa federálneho zákona USA majú zamestnávatelia právo monitorovať svojich zamestnancov pri plnení svojich povinností. Ak je zamestnávateľ rozhodnutý používať softvér na monitorovanie zamestnancov, aby mal prehľad o tom, čo robia počas pracovného dňa, je to legálne. ... Zamestnávatelia, ktorí porušia tieto predpisy, môžu byť zažalovaní a penalizovaní.
Majú zamestnávatelia právo špehovať zamestnancov vo Veľkej Británii?
Spoločnosti, ktoré pôsobia v Spojenom kráľovstve, môžu sledovať svojich zamestnancov pri práci. Používanie CCTV na pracovisku sa však riadi rozsiahlou legislatívou na ochranu súkromia a údajov, ktorej cieľom je zabezpečiť dodržiavanie základných ľudských práv na súkromie a dôstojnosť pre každého, bez ohľadu na povolanie a postavenie.
Môže môj zamestnávateľ vidieť, čo robím na svojom osobnom telefóne??
Či už ide o firemný telefón iPhone alebo zariadenie so systémom Android, spoločnosti môžu vidieť vašu internetovú aktivitu. Metóda, ktorú používajú, sa však môže líšiť. Budem diskutovať o najbežnejších spôsoboch, ktorými spoločnosti monitorujú vašu internetovú aktivitu a inú aktivitu telefónu.
Môže môj zamestnávateľ čítať moje textové správy na mojom osobnom telefóne??
Osobné telefóny: Zamestnávatelia vo všeobecnosti nemôžu monitorovať ani získavať texty a hlasové správy na osobný mobilný telefón zamestnanca. ... Zamestnávateľské počítače – opäť, ak zamestnávateľ vlastní počítače a prevádzkuje sieť, zamestnávateľ je vo všeobecnosti oprávnený pozerať sa na všetko, čo chce v systéme, vrátane e-mailov.
Môže ma môj šéf sledovať na kamere celý deň??
Zamestnávatelia môžu legálne monitorovať takmer všetko, čo zamestnanec robí v práci, pokiaľ je dôvod monitorovania pre podnik dostatočne dôležitý. Zamestnávatelia môžu inštalovať videokamery, čítať poštovú poštu a e-maily, monitorovať používanie telefónu a počítača, používať sledovanie GPS a ďalšie.
Môže vás zamestnávateľ prinútiť zapnúť kameru?
Z technického hľadiska neexistujú zákony, ktoré by zamestnávateľom zakazovali žiadať zamestnancov, aby zapli svoje kamery. Zamestnanci však zo zákona nemusia tejto požiadavke vyhovieť. Zamestnávateľ vás nemôže nútiť robiť nič, čo vám je nepríjemné. Ak sa však rozhodnete fotoaparát vypnúť, riskujete ukončenie.
Je nezákonné sledovať svojich zamestnancov pred kamerou??
Kalifornské súdy nedávajú zamestnancom právo na súkromie na verejných miestach na pracovisku, ako sú spoločné priestory a chodníky. Kalifornské zákony o nahrávaní vo verejnom záujme nariaďujú, že pokiaľ zamestnávatelia neporušujú práva zamestnancov zaznamenávaním súkromných priestorov alebo vykonávaním akéhokoľvek monitorovania považovaného za „vysoko ...
