Quickcomputerstips
- Čo môže váš nadriadený urobiť, aby vám lepšie pomohol vo vašej pozícii alebo pri dosahovaní vašich cieľov?
- Čo by mal od vás váš manažér očakávať?
- Akú podporu očakávate od manažérskej organizácie?
- Čo by mohol váš manažér urobiť viac, aby vaša pracovná skúsenosť bola pre vás osobne zmysluplnejšia?
- Čo je dobrým príkladom iniciatívy?
Čo môže váš nadriadený urobiť, aby vám lepšie pomohol vo vašej pozícii alebo pri dosahovaní vašich cieľov?
Efektívny supervízor vám uľahčí prácu tým, že vám poskytne jasné poradenstvo, relevantné príležitosti na školenia a poradenstvo v oblasti rozvoja kariéry, ktoré sú v súlade s vašimi kariérnymi cieľmi. Najlepší nadriadení uznávajú hodnotu komunikácie, koučingu, školenia a rozvoja pre motiváciu zamestnancov.
Čo by mal od vás váš manažér očakávať?
Šéfovia chcú, aby zamestnanci vždy preukazovali profesionalitu vo svojom prejave, vystupovaní, povinnostiach a vystupovaní. Zamestnanec sa musí správať k zákazníkom, klientom a spolupracovníkom zdvorilo. Tiež by mala byť hrdá na svoju prácu a zabezpečiť, aby bola vykonaná dobre a dôkladne.
Akú podporu očakávate od manažérskej organizácie?
Zamestnanci očakávajú vaše vedenie a mentorstvo. Musíte byť silným vodcom, ktorý je schopný poskytnúť smer členom svojho tímu. Pomôžte im splniť ich ciele a splniť úlohy v čo najkratšom čase. Poskytnite im úprimnú spätnú väzbu.
Čo by mohol váš manažér urobiť viac, aby vaša pracovná skúsenosť bola pre vás osobne zmysluplnejšia?
Výskumníci zistili, že lídri môžu prispieť k tomu, aby bola práca ľudí zmysluplnejšia tým, že im dávajú slobodu výberu, príležitosti na rozmanitosť a výzvy, poskytujú pravidelnú spätnú väzbu a zabezpečujú, aby ľudia videli veci od začiatku do konca.
Čo je dobrým príkladom iniciatívy?
Príklady iniciatívy zahŕňajú: keď vidíte, že ostatní majú problémy, osloviť a ponúknuť pomoc. Keď vidíte oblasti, kde sa váš život nevyvíja tak, ako by ste chceli, a rozhodnete sa s tým niečo urobiť.
