Quickcomputerstips
Typy personálnej stratégie
| Home-Country National | |
|---|---|
| Výhody | Kultúrne porozumenie |
| Budovateľ morálky pre zamestnancov hostiteľskej krajiny | |
| Nevýhody | Adaptácia na cudzie prostredie môže byť pre manažéra a rodinu náročná a výsledkom je nižšia produktivita |
| Expatriant nemusí mať kultúrnu citlivosť |
- Prečo spoločnosti uprednostňujú štátnych príslušníkov tretích krajín pri vyslaní do zahraničia??
- Čo je to štátny príslušník domovskej krajiny?
Prečo spoločnosti uprednostňujú štátnych príslušníkov tretích krajín pri vyslaní do zahraničia??
Americké spoločnosti často hľadajú TCN z iných anglicky hovoriacich krajín, aby sa vyhli nákladom na dvojité zdanenie ich amerických manažérov.
Čo je to štátny príslušník domovskej krajiny?
Štátny príslušník materskej krajiny alebo štátny príslušník domovskej krajiny – trvalý pobyt v krajine, v ktorej má firma sídlo. Hostiteľská krajina – osoba s trvalým pobytom v krajine, kde sa nachádza prevádzka spoločnosti.
